当前位置:媒体报道 - “IT行业路在何方”系列专题之六——我加入IT行业的工作感受
“IT行业路在何方”系列专题之六——我加入IT行业的工作感受
我加入IT行业的工作感受
应美国硅谷SVSE软件工程教育的邀请,本人给有志进入IT行业大学生写一点东西。
我现在从事软件项目管理工作已经三年了,在最初接受邀请的时候,面对“我为it狂”这几个字有些迟疑。首先,我不是狂人,自认为智商非常一般。其次,狂人一般都拥有超强的毅力和超强的学习能力,在这方面本人也自认为还没有达到“狂”的程度。
我在大学的时候,是很向往IT行业的,我以为我可以坐在电脑前写出可以改变很多人甚至是世界的程序,而且这些程序可以让我获得巨大的财富,那个时候总有一些年少轻狂的梦想,等我上了班,才发现说到“IT狂”,IT行业还真不少。
首先,我介绍一位我认识的项目经理的工作:从04年到06年这三年先后担任了20多个项目的项目经理,参与了售前项目200个,去过企业现场的100多次,连实施项目在内,平均每年要出差50个地方,在武汉每年至少还要接待50家客户,写项目方案20~30份。至于参与企业日常工作会议,部门日常管理的那也是一个都不能少。
然后,我们再来看一名我熟悉的程序员的经历:
这名程序员在90年代已经对c非常熟悉,现在已经非常精通java,c#等多种语言。每当我走过他身边的时候,他的眼神永远是那么专注的对着电脑,屏幕上十几个项目的版本的代码在他手中来回切换。他仿佛永远不曾从代码的思绪中回到现实中来。当时公司软件通过各个程序员的层层关卡所有无法解决的问题,最后都会提交他来解决。他就好像是一个经验丰富的医生,各种疑难杂症他都能够熟练的化解。
以上两个人分别代表it行业中不同的岗位。我的描述给大家感觉可能是:这个人很厉害,很牛!但是除此之外,我们还可以看到一种心态、一种动力。IT行业要什么样的心态和动力呢?我们先切换到it行业目前的环境再来谈。
现在it行业的竞争非常激烈。几乎所有的大学都开有计算机专业;另外,在全国比较大的城市里,能数得过来的it培训学校至少有5家以上(培训学校的周期短,人员源源不断的进入和涌出)。
入行人数在增多,竞争加剧,面对这样的环境,你是否还有热情呢?以上是对准备刚刚进入it行业的各位同学做一个心理上的提醒,这个行业是勇敢者的游戏,的确不需要你有太多关系和背景,不需要你有太强能力,关键是你愿意为这个行业不断付出努力吗?
我参加工作才两年,现在已经是一个项目经理了,现在压力也比较大。从刚开始提拔为项目经理到现在,不可否认,我成长了不少。但是从IT行业的现在的环境上来看,项目经理的人数也在增多,项目经理的要求也越来越细致,对项目管理技能上、思想上的要求也越来越多。没有一个人是永远优秀的,必须保持时时刻刻快速的学习,快速的升华自己的能力。
关于程序员的发展道路我可以举一个例子:
曾经有一个程序员,在他刚进入我们公司的时候,很有激情。他也做了一些咨询工作:公司现在用什么技术?我该怎么做?别人告诉他,你先做网页开发方面的工作吧,html,javascript之类的。然后他就开始学习了。紧接着没过两周,他忽然转了java。又过了没半年时间,他又转了.net的研究。这种结果是什么呢?大家可想而知。大家都向往狂人,都想在时间上、学习速度上模仿狂人。但是有一点,基础是非常的重要。如果你想做狂人,首先不是要快,而是要慢,沉下心,将基础一点一点地做扎实。刚明白了一点面向对象的概念,马上就去了解jsp方面的知识,然后匆忙的编写ejb,然后自豪的向周围的人宣布我在使用ejb,即使他确实在使用,但是具体的思想领悟方面,由于没有前面扎实的基础,理解只停留在表面,在实际运用中顶多就是一个模仿人员。
我之所以提到基础,是生怕我讲到狂人的概念会让大家在思想上产生一些误会。在做狂人之前,一定要踏实,沉下去。
那么狂人是什么呢?我的看法是:
在最短的时间获得最大的成果。别人用两年的时间成为项目经理,我最多只用一年的时间迅速成长。别人用两年的时间成长为框架设计师或者控件设计师,我只用一年甚至更短的时间。如何缩短时间?此外,如果没有环境,你可以模拟环境。白天你是开发人员,下班后你就研究你调用的控件是怎么写的,框架是怎么设计的,为什么这么设计等等。
学习---实践---再学习---再实践。只要你保持这个过程,时间长了,你就是技术上、项目管理上的狂人了。
关于前面提到的待遇方面,如果你是人才,自然会不停的加薪。但是这里,我还是要提醒大家:以待遇为主的人往往得不到他想要的待遇,也往往不是狂人。因为,太注重待遇,往往会导致频繁跳槽,心态浮躁。虽然跳槽这个词离各位还比较远,我这里可以为大家稍微介绍一下:如果若干年后,你准备跳槽了,你要问自己一个问题:是否取得成果了?是否没有发展的空间?如果你没有取得成果,跳槽并不能给你从待遇上,发展空间上带来多少好处。
最后,我给各位基础不好或者机会不好的同学提一个建议:看到别人进入一个好的公司,不要自卑。人的一生至少要工作35年以上,最初的3~5年别人起步比你的环境好,待遇好,能力强并不能决定最后的结果。这是一场漫长的马拉松,坚持的人才能笑到最后。
这次就写到这吧,让我用新东方校长俞敏洪的一句话来开始大家的IT旅程:
目标明确,勇往直前!